[캐스팅] 2. 시나리오가 있는 작품 배우 섭외

오늘은 시나리오가 있는 작품을 할 때 배우 섭외 하는 방법을 알아보겠습니다. 

👆🏻배우 섭외 전 캐릭터 분석

가장 먼저 시나리오를 바탕으로 하는 영상, 드라마나 극영화의 경우는 섭외하기 전에 등장인물들의 캐릭터를 분석하고 그 캐릭터에 맞는 배우 목록을 작성합니다. 시나리오를 바탕으로 하는 콘텐츠에서 캐릭터는 스토리를 이끌고 구성해 가는 시나리오 속 주체이자, 시나리오 밖 세계와의 중요한 매개체입니다. 관객은 캐릭터를 통해 시나리오의 세계 속으로 동일화되고 몰입된다. 이것을 캐릭터의 링크(link) 기능이라고 부르기도합니다. 이처럼 시나리오를 바탕으로라는 콘텐츠에서 캐릭터의 역할이 매우 중요하기 때문 캐스팅에 앞서 캐릭터들의 역할과 핵심 요소를 파악하는 것이 선행되어야 합니다. 기본적으로 시나리오를 읽을때 캐릭터의 링크기능을 염두하면서 읽는 것이 중요합니다. 캐릭터는 관객을 영화에 몰입하게 하는 매개체라는 것을 염두 해야 한다는 것이죠. 그리고 주요 캐릭터의 역할과 기능을 이해해야 합니다. 특히 주인공 캐릭터(protagonist)가 시나리오 속 세계에서 원하는 것과 그것을 성취하기 위해 주어진 미션, 그것을 방해하는 장애물이나 적대자(antagonist), 이에 대응하는 캐릭터의 행동과 성장, 변화를 이해하는 것이 중요합니다.

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배우섭외시 캐릭터 역할

최근에 본 영화들이나 생각나는 영화들을 떠올려보면 좋습니다. 대부분 영화는 '주인공이 무엇을 하려고 하는데 그것이 굉장히 힘들다'로 이야기를 압축할 수 있다. 대부분 영화에는 주인공이 있고 갈등이 있으며, 미션을 줍니다. 하지만 그 미션을 이루는 것이 힘들고 이를 힘들게 하는 것은 적대자가 있거나 장애물이 존재하죠. 종국에는 장애물을 극복하고, 혹은 적대자를 물리치고 주인공은 그 미션에 성공하는데, 이 과정을 통해 주인공은 변화하고 성장합니다. 

👆🏻영화나 드라마 속 배우의 역할

방송 출연자의 역할과 비슷한데,배우는 캐릭터의 실제 표현을 통해 관객에게 캐릭터를 직접 전달하는 역할을 수행합니다. 관객이 최종적으로 만나는 것은 시나리오의 캐릭터가 아니라, 그것을 표현하는 배우입니다. 따라서 연출자에게 캐릭터를 적절히 표현하는 배우를 캐스팅하는 것은 매우 중요합니다. 충분한 캐릭터 분석이 선행되어야, 이에 적합한 배우의 캐스팅을 진행할 수 있습니다. 특히 인물 분석표의 활용을 통해 보다 효율적이고 합리적인 캐릭터 분석과 캐스팅이 가능합니다.

👆🏻섭외 진행과정

배우 섭외 진행과정에 대해 알아보겠습니다. 배우를 섭외하기 위해서는 적절한 진행 과정과 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다. 배우는 관객과의 매개체가 된다는 점에서 카메라의 역할과 유사하지만, 카메라와 같은 도구가 아니라 우리와 같은 사람입니다. 따라서 인간적인 네트워크와 의사소통의 중요성을 이해해야 합니다. 배우 캐스팅을 위해서 평소 배우들의 이미지, 연기력, 대중성에 대한 기본적인 관심과 지식이 필요합니다. 관련 스태프, 유사 업계종사자들과의 정보교류를 통하여 관련 배우 풀의 정보를 체계적으로 축적하는 것이 좋습니다. 주요 배우의 경우, 최근 출연작을 중심으로 같은 작품에 출연한 동료 배우나 스태프 등과의 접촉을 통하여 실질적인 연기력과 개인적 특성등을 파악하면 상당한 도움이 될 수 있습니다. 캐스팅과 관련한 주요 배우 에이전시리스트, 독립영화 캐스팅 관련 사이트, 캐스팅 관련 단체리스트를  제시하였으니 참조하시면 됩니다. 

👆🏻어린이 캐스팅시(아역배우) 캐스팅 팁

종종 아이들을 캐스팅해야 할 때가 있죠. 이때 어떻게 캐스팅하는지 어떤 캐스팅 팁이 있는지 알아보겠습니다. 코미디언 겸 배우 W.C. Fields는 동물이나 어린이와 함께 일하지 말라는 유명한 엔터테인먼트 격언을 만들었다고 합니다. 그만큼 아이들을 캐스팅하고 함께 촬영하는 것이 힘들다는 이야기입니다. 아이를 캐스팅할 때는 먼저 사전영상 제출을 통해 1차 오디션을 보고 대면 오디션을 보는 것이 좋습니다. 과도하게 열성적인 부모들이 마구마구 오디션에 지원하기 때문에 적합한 아역배우를 찾기가 쉽지 않습니다. 아역배우 오디션인데 거의 성인 배우가 오기도 합니다. 그래서 먼저 영상 제출로 오디션을 진행하면 효율성을 높일 수 있습니다. 그리고 아역배우의 병우 부모님도 함께 가도록 해야 합니다. 

아역배우들은 사람들과 쉽게 어울리지만, 종종 촬영을 방해할 때가 있습니다. 스태프나 연출 감독은 이 아이와 좋은 관계를 유지하려고 이런 방해에 대응하기 힘들 때가 많죠. 이럴 때 상황을 정리해 줄 수 있는 부모님이 꼭 필요합니다. 

아역배우 오디션을 볼 때 팁은 부모님을 오디션 방 밖으로 내보내고 오디션을 진행이 보는 것이죠. 부모의 존재에 의지하지 않고 연기를 할 수 있는지 확인하는 것이 실제 현장에서 잘할 수 있는지를 판단 할 수 있는 첫 단계가 됩니다.

그리고 현장에서는 아이들과 좋은 관계를 맺는 것이 좋습니다. 물론 모든 배우와 좋은 관계를 맺는 것이 좋지만, 아이들일수록 특히 중요합니다. 아이들은 감정이 극명하게 드러나기 때문에 아이와 간단한 이야기도 하고 좋아하는 게임이나 취미 등을이야기하면서 긴장을 풀어주는 것이 하나의 팁이 될 수 있습니다. 


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무엇보다 아이와 일할 때는 인내심이 중요하다.

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  여기까지 시나리오가 있는 작품을 할 때 배우 섭외 하는 방법을 알아보았습니다.